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आत्म-नियंत्रण मानव के दैनिक जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। हाल के दो दशकों में, विद्वानों ने आत्म-नियंत्रण में व्यक्तिगत भिन्नताओं के कारणों का अध्ययन करने के लिए बहुत प्रयास किए हैं। आत्म-नियंत्रण के कई पूर्ववक्ताओं में, संस्कृति की भूमिका अपेक्षाकृत अनदेखी की गई है। इस अध्ययन में, सामूहिकता-व्यक्तिवाद ढांचे पर आधारित सांस्कृतिक दिशा-निर्देशों के आत्म-नियंत्रण पर प्रभावों की जांच की गई, जिसमें आत्म-रिपोर्ट और व्यवहारिक कार्य दोनों का उपयोग करके आत्म-नियंत्रण का आकलन किया गया। इस शोध में 542 चीनी और 446 अमेरिकी स्नातक छात्रों का एक सुविधा नमूना शामिल था। उन्हें एक कंप्यूटर-आधारित स्ट्रूप कार्य पूरा करने के बाद उनके आंतरिक आत्म-नियंत्रण और व्यक्तिगत-समष्टिवादी दिशा-निर्देश की रिपोर्ट करने के लिए आत्म-रिपोर्ट प्रश्नावली भरने के लिए आमंत्रित किया गया। श्रेणीबद्ध रिग्रेशन मॉडल के परिणामों ने दिखाया कि चीनी प्रतिभागियों ने कम आंतरिक आत्म-नियंत्रण की रिपोर्ट की लेकिन उनके अमेरिकी समकक्षों की तुलना में उच्च व्यवहारात्मक आत्म-नियंत्रण था। इसके अलावा, व्यक्तिगत स्तर पर व्यक्तिवाद और समष्टिवाद, दोनों देशों में क्रमशः आंतरिक आत्म-नियंत्रण से नकारात्मक और सकारात्मक रूप से संबंधित थे। व्यक्तिगत स्तर पर समष्टिवाद बेहतर व्यवहारात्मक आत्म-नियंत्रण से महत्वपूर्ण रूप से संबंधित था, लेकिन व्यक्तिगत स्तर पर व्यक्तिवाद और व्यवहारात्मक आत्म-नियंत्रण के बीच कोई महत्वपूर्ण परिणाम नहीं मिला। संक्षेप में, व्यक्तिवाद और समष्टिवाद आत्म-नियंत्रण में व्यक्तिगत भिन्नताओं पर कुछ असर डालते हैं। भविष्य के शोध के लिए निहितार्थों पर चर्चा की गई।
Li et al. (बुध,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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