HRMARS - 本研究は、中国における学校と企業の協力が企業の技術革新に与える影響を調査します。世界銀行の企業調査から得られた企業レベルのデータを使用し、企業と大学の協力が革新活動を促進するかどうかを検討します。主な推定方法としてロジスティック回帰モデルを用い、堅牢性のために通常最小二乗法（OLS）分析も補足します。結果は、学校と企業の協力が企業の技術革新にかなりの正の影響を与えることを示しています。大学と協力している企業は、新製品や技術を導入する可能性が高いです。また、企業の規模が革新に正の影響を与える一方で、企業の年齢は有意な影響を示さないことも示されました。これらの結果は、異なるモデル仕様において一貫しています。本研究は、中国の文脈における学校と企業の協力と企業の革新との関係についてのミクロレベルの実証的証拠を提供することにより、文献に貢献します。また、知識と資源へのアクセスを強化するメカニズムとして外部協力の重要性を強調します。これらの結果は、大学と産業の連携を強化することで革新を促進しようとする政策立案者やマネージャーにとって、実践的な示唆を提供します。
Mingjun et al. (Thu,)がこの問題を研究しました。