Género, trabajo y condiciones familiares, y síntomas psicológicos

Este estudio examinó la hipótesis de que las diferencias de género en el malestar psicológico son mediadas por las condiciones de rol en el trabajo y la familia. Investigaciones anteriores no han logrado probar directamente tales hipótesis mediacionales, sino que han inferido los efectos de las condiciones de rol a partir de variables simples de ocupación de rol. La muestra consistió en encuestados casados empleados a tiempo completo, incluyendo 161 mujeres con cónyuges empleados a tiempo completo, 142 hombres con cónyuges no empleados y 126 hombres con cónyuges empleados a tiempo completo. Aunque la muestra reportó una baja sintomatología psicológica en general, las mujeres en familias de doble ingreso reportaron más sintomatología psicológica que cualquiera de los grupos de hombres. Las ecuaciones de regresión jerárquica indicaron que las condiciones laborales y familiares atenuaron completamente esta diferencia de género. Las mujeres en familias de doble ingreso también reportaron menos enriquecimiento laboral, menos tiempo en el trabajo y más inequidad en el trabajo doméstico que cualquiera de los grupos de hombres. También reportaron más dificultades de cuidado infantil que los hombres con cónyuges no empleados. La interferencia trabajo-familia predijo la sintomatología psicológica y explicó parcialmente su relación con algunas condiciones laborales y familiares. Discutimos los procesos a través de los cuales el género afecta el malestar psicológico.