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3차 의료 센터의 퇴원 계획 조정자들이 퇴원 계획 멘토링 프로그램을 개발했습니다. 이 그룹은 전문 실무의 퇴원 계획 요소에서 직원 주 간호사의 자율성을 지원하기 위해 교육 프로그램을 수립했습니다. 프로그램을 설정하기 위해, 퇴원 계획 조정자들은 'CollaMentoach'라는 기본 원칙을 사용했습니다. 이 용어는 협력, 멘토링, 코칭의 세 가지 핵심 개념을 결합한 약어입니다. 프로그램 기획 및 마케팅, 참가자 선정, 커리큘럼 개발 및 평가가 포함되어 있으며, 이는 직원 개발 전문가와 간호 관리자가 직원 간호사의 퇴원 계획 기술을 향상시키기 위한 프로그램을 수립하는 데 도움을 줍니다.
Hansen et al. (Sat,) 이 질문을 연구했습니다.