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L'A. etudie, a partir d'une enquete conduite en 1991 aupres d'avocats travaillant dans des grands cabinets juridiques canadiens, comment les employes sont lies a l'organisation pour laquelle ils travaillent. Il montre que les organisations a caractere corporatiste s'efforcent d'impliquer leur personnel de facon maximale. En ce sens elles s'assurent la cooperation de leur personnel en leur offrant des possibilites de promotion, de participer aux decisions de l'entreprise et en cherchant a maintenir la legitimite des decideurs. Ce type d'incitations serait d'une grande valeur aupres des employes et d'une grande efficacite en ce qui concerne la cooperation, l'integration sociale de ceux-ci
James E. Wallace (Wed,) studied this question.
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