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Este estudio examina la relación entre los roles familiares de género y el divorcio en los Países Bajos. Se distinguen los aspectos culturales y económicos de esta relación. Las hipótesis económicas sostienen que la probabilidad de divorcio aumenta si las mujeres trabajan por un salario y tienen recursos atractivos en el mercado laboral. Las hipótesis culturales argumentan que las posibilidades de divorcio aumentan si las mujeres adhieren a normas emancipatorias, independientemente de sus posiciones en el mercado laboral. Un análisis de historia de eventos de una encuesta de historia de vida entre 1,289 mujeres holandesas revela evidencia para ambas hipótesis. También se encontraron efectos de interacción: El efecto protector de una división tradicional del trabajo remunerado solo está presente entre parejas en las que las esposas tienen actitudes de género tradicionales. Por lo tanto, la validez de las explicaciones económicas del divorcio es condicional a los valores culturales.
Kalmijn et al. (Mon,) estudiaron esta cuestión.
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