قوانين الحق في العمل، وراكبو المجان، والنقابة في القطاع العام المحلي

تكشف النماذج التجريبية لتكوين النقابات الحكومية المحلية عن انخفاضات كبيرة في عضوية النقابات بسبب قوانين الحق في العمل. من المحتمل أن تكون ركوب المجان هو المسؤول بدلاً من المشاعر المضادة للنقابات، لأنه تضمن نماذج تكوين النقابات مقاييس أفضل للمشاعر من قوانين الحق في العمل. علاوة على ذلك، تقلل هذه القوانين من احتمال تشكيل النقابات التفاوضية أكثر مما تقلل من احتمال تشكيل الجمعيات غير التفاوضية في ثلاثة من خمسة وظائف حكومية محلية. تؤكد هذه النتائج أيضًا على أهمية راكبي المجان لأن بنود الأمن النقابي التي تحظر راكبي المجان في الولايات التي لا توجد بها قوانين الحق في العمل موجودة فقط في عقود التفاوض الجماعي.