Os efeitos das subvenções empresariais financiadas pela UE sobre empresas e trabalhadores

Este artigo investiga os efeitos das subvenções empresariais não reembolsáveis sobre as PME húngaras, financiadas pelos Fundos Estruturais e de Coesão da União Europeia entre 2004–2014. Ao comparar os resultados de nível de empresa e trabalhador de candidatos bem-sucedidos e não bem-sucedidos, encontramos que as empresas subsidiadas aumentam seu emprego, vendas, relação capital-trabalho e produtividade do trabalho, mas encontramos resultados conflitantes para a produtividade total dos fatores. A composição de habilidades dos trabalhadores não é afetada pela subvenção, mas os salários aumentam, embora apenas para trabalhadores qualificados e especialmente para gerentes. Esses resultados sugerem que o programa gera investimentos adicionais, mas que esses investimentos levam a uma atualização tecnológica limitada, na melhor das hipóteses. De acordo com nossos cálculos simples, o custo de criar um emprego adicional com este programa foi equivalente a 3 anos de salário médio e as subvenções de cada ano contribuíram para o crescimento da produtividade do trabalho das PME em 0,2-0,6 pontos percentuais — com um custo anual muitas vezes superior a 1 por cento do valor agregado total das PME.