Key points are not available for this paper at this time.
تتناول هذه المقالة وجهة نظر نقدية-تحليلية حول مفهوم الأخلاقيات الجيلية في موقع جامعة الشركات. تحديدا، تسعى المقالة للإجابة عما إذا كانت الطلاب-الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 21-35 عاماً، والذين يُطلق عليهم عادةً "الجيل x"، يحملون مواقف أخلاقية مختلفة عن مدرسيهم والموظفين الأكبر سناً في المنظمة. تم توزيع استبيانات على 68 طالباً و8 مدرسين في المنشأة لتحديد مدى اختلاف الطلاب في ست قيم تتعلق بالعمل. تشير النتائج إلى أن الطلاب في الفئة العمرية 21-35 لم يظهروا التوقعات الشائعة لـ "الجيل x". ومع ذلك، تم العثور على اختلافات في الطرق التي أفادت بها كل جيل عن القيم المتعلقة بالعمل. تختتم الدراسة بأن الطلاب الأصغر سناً كانوا في صراع مع الطلاب الأكبر سناً والمدرسين حول القضايا التي تتعلق بالقيم التنظيمية. وتخلص الدراسة إلى أن الطلاب الأصغر سناً لم يتم تأهيلهم بشكل كامل بعد في القيم التنظيمية السائدة في هذه الشركة.
درس برنتون فابر (الشمس) هذا السؤال.