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Ferramentas e artefatos produzidos por software de código aberto (OSS) foram entrelaçados na fundação da indústria de tecnologia. Para manter essa fundação intacta, a comunidade de código aberto precisa investir ativamente em abordagens sustentáveis para trazer novos contribuidores e nutrir os já existentes. Damos o primeiro passo nisso projetando colaborativamente um painel de manutenção que fornece recomendações sobre como atrair e reter contribuidores de código aberto. Por exemplo, ao destacar os objetivos do projeto (por exemplo, uma causa de bem social) para atrair colaboradores diversos e mecanismos para reconhecer (por exemplo, um emblema de “contribuidor em ascensão”) os contribuidores existentes. Em seguida, realizamos uma avaliação específica do projeto com mantenedores para entender melhor os casos de uso em que essa ferramenta será mais útil no suporte aos seus planos de crescimento. Ao analisar o feedback, descobrimos que as recomendações são úteis para sinalizar os projetos como acolhedores e proporcionar incentivos sutis para que os mantenedores reconheçam proativamente os colaboradores emergentes. No entanto, existem complexidades a considerar ao projetar recomendações, como o estado atual de desenvolvimento do projeto (por exemplo, prazos, marcos, refatoração) e modelo de governança. Por fim, destilamos nossas descobertas para compartilhar como é o futuro das recomendações em código aberto e como tornar essas recomendações mais significativas ao longo do tempo. RESUMO EM LAY O Software de Código Aberto (OSS) desempenha um papel importante no desenvolvimento e manutenção de produtos de software amplamente implantados em diferentes domínios, desde ciência da computação até astrofísica e pesquisa médica de ponta. É provável que haja um projeto de código aberto para qualquer pessoa contribuir. Com a recente implantação do popular projeto de código aberto Linux em Marte, até o céu não é o limite. No entanto, os projetos de OSS dependem em grande parte de voluntários, e atrair, reter e manter os contribuidores engajados é um desafio severo. Neste artigo, apresentamos o design e a avaliação de um painel para apoiar gerentes de comunidade, como mantenedores, a rastrear e reconhecer as contribuições de novos chegados.
Guizani et al. (Sun,) estudaram essa questão.