O Macroambiente e o Conflito Trabalho-Família

Utilizando dados de grupos focais em cinco países (China, Hong Kong, México, Cingapura e Estados Unidos), identificamos influências em nível macro sobre a interface trabalho-família entre os países. Como as influências em nível macro são raramente investigadas em pesquisas sobre a interface trabalho-família, buscamos compreender a natureza dessa influência e orientar pesquisas futuras nessa área de investigação. Utilizando dados arquivísticos, analisamos (mudanças em) fatores econômicos, sociais, tecnológicos e legais nos cinco países para explicar diferenças e semelhanças associadas à gestão dos domínios do trabalho e da família. Com base em nossa integração de estatísticas arquivísticas e dados qualitativos fundamentados nas experiências reais de funcionários em cada um dos cinco países, desenvolvemos uma estrutura geral que pode ser aplicada para a compreensão do conflito trabalho-família entre culturas. Nossas evidências preliminares indicam que mudanças em fatores de nível macro que estão em maior conflito com os valores culturais levam a níveis mais elevados de estresse e conflito trabalho-família.