El futuro del equilibrio de alta habilidad en Alemania

¿Está en peligro el celebrado sistema de habilidades alemán? Los empleadores del oeste de Alemania han reducido los lugares de aprendizaje desde la década de 1980, mientras que los apoyos institucionales del "equilibrio de alta habilidad" (HSE) analizados por Finegold y Soskice (1988) están amenazados: la globalización de los mercados de capital amenaza el 'capital paciente' del que dependen las empresas alemanas; las técnicas de producción esbelta han vuelto vulnerables las estrategias de innovación incremental en los mercados internacionales; y los empleadores y trabajadores alemanes enfrentan dificultades organizativas crecientes. Este artículo deriva implicaciones del modelo HSE para evaluar estos desafíos en comparación con la evidencia existente. De hecho, solo la capacidad decreciente de las asociaciones de empleadores y sindicatos constituye una amenaza empiricamente verificable para el sistema de aprendizaje alemán, cuya magnitud depende de supuestos cuestionables del modelo HSE. Sin embargo, de potencial importancia futura, está la creciente relevancia de los trabajos en el sector servicios y el sistema de formación continua en Alemania, que pueden eventualmente deshacer el compromiso político sobre el cual el HSE ha descansado históricamente. Copyright 1999 de Oxford University Press.