사립 및 주립 학교 교사를 위한 경쟁

우리는 교사 노동 시장에서 사립학교의 역할을 분석합니다. 사립학교는 영국에서 학생 수에 비해 점점 더 불균형한 비율로 교사를 고용하고 있습니다. 사립학교 교사는 주립학교 교사보다 대학원 자격증을 보유할 가능성이 높고, 부족 과목의 전문가인 경우가 많습니다. 주립 부문에서의 채용은 사립학교에 새로운 교직원을 공급하는 중요한 증가하는 원천이며, 주립학교에서 새로운 교사를 이용할 수 있는 공급에서 작은 비율이지만 증가하는 공제를 의미합니다. 사립학교 교사는 더 높은 직무 만족도를 누리고, 학생 수가 적고, 더 긴 방학을 즐기며, 여성의 경우 주당 근무 시간이 짧습니다. 여성의 경우, 사립 부문에서의 급여는 낮은데, 이는 보상 차별로 해석할 수 있습니다. 남성의 경우, 급여에서 산업 간 유의미한 차이는 없습니다. 그러나 남성과 여성 모두 부족 과목에서 교육받은 사립학교 교사에 대해 상당한 급여 프리미엄이 존재한다는 증거가 있습니다.