中等学校教員の職務満足度の構造と離職・仕事への熱意との関係

この研究は、230人の中等学校教員を対象としたアンケート調査の結果を用いて、職務満足度を構成する要因とその教員離職および仕事への熱意への影響を分析した。結果は次のとおりである。(a) 中等学校教員の職務満足度の構造は10の要素で構成され、Lockeら（1976）の提唱したモデルと一致している。(b) 中等学校教員は全体的な職務や教育システム、生徒の質、リーダーシップと管理、業務成果、労働条件、給与と福利厚生、仕事のストレスといった次元に不満を持っている。(c) 教員の全体的な職務満足度と教育システム、収入と福利厚生、リーダーシップと管理、地位、労働環境と条件への満足度は、仕事への関与および定着と密接に関連している。外部の報酬や称賛も教員の仕事の動機付けを刺激する。