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초록 우리는 인재 선발에 사용할 인지 능력을 측정하는 게임 기반 평가(GBA)를 개발하고 그 구성 관련 타당성을 검토하였다. 또한, 이 GBA에 대한 지원자 반응을 종이-연필 기반 능력 테스트와 비교하였다. 두 평가 도구는 언어, 수치, 도형 능력을 측정하도록 설계되었다. N = 183명의 참가자가 GBA, 종이-연필 테스트 및 지원자 반응과 성격을 포착하는 질문을 완료하였다. 우리는 전체 GBA와 종이-연필 테스트 점수 간의 0.51의 강한 양의 상관관계를 발견하였으며, 이는 구성 관련 타당성에 대한 증거를 보여준다. GBA에 대한 지원자 반응은 종이-연필 테스트에 비해 지속적으로 나빴다. Furthermore, 남성과 비디오 게임 경험이 많은 개인이 여성 및 비디오 게임 경험이 적은 개인보다 더 긍정적인 인식을 가지고 있었다.
Ohlms 외 (Mon,) 이 질문을 연구하였다.
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