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Después de una década de crecimiento notable a principios de los años 2000, el mantenimiento de la paz de la ONU ha entrado en un período de contracción aguda. Esta tendencia ha sido especialmente severa para los pacificadores civiles, quienes desempeñan roles vitales aunque a menudo descuidados en las operaciones de la ONU: el número de puestos de pacificadores civiles ha disminuido en un 37% desde 2010. Este artículo se basa en 164 entrevistas de investigación y la vasta literatura empresarial sobre reducción de personal para explorar los efectos de esta contracción de los pacificadores civiles restantes de la ONU y las misiones que los emplean. Para conceptualizar este impacto, el artículo comienza delineando las contribuciones que una variedad de civiles - personal internacional y nacional, voluntarios de la ONU y contratistas - hacen al mantenimiento de la paz de la ONU. Movilizando ideas de académicos de negocios, luego argumenta que los difíciles procesos de reducción de personal, el alto compromiso de los empleados y la estratificación de la fuerza laboral colocan a las misiones de la ONU en un alto riesgo de 'síndrome del sobreviviente después de la reducción de personal': pérdidas sostenidas en la productividad organizacional debido a la disminución del rendimiento individual y la coherencia del equipo. El artículo luego confirma empíricamente que la naturaleza de la reducción de personal en el mantenimiento de la paz de la ONU, la inseguridad laboral y la competencia entre categorías de personal plantean riesgos profundos para el rendimiento de los pacificadores civiles y, por lo tanto, desafían la implementación efectiva del mandato. También destaca que la disminución de la movilidad entre misiones debido a la contracción general del mantenimiento de la paz de la ONU exacerba este efecto.
Katharina P. Coleman (Vie,) estudió esta cuestión.