Factores de estrés laboral, salud y sentido de coherencia en empleados académicos del Reino Unido

Este estudio transversal examinó las relaciones entre factores de estrés específicos del trabajo y síntomas de salud psicológica y física en empleados académicos que trabajan en universidades del Reino Unido. El estudio también prueba el papel principal y moderador que desempeña el sentido de coherencia (SOC: Antonovsky, 1987 Antonovsky, A. 1987. Desentrañando el misterio de la salud: Cómo las personas manejan el estrés y se mantienen bien, San Francisco, CA: Jossey Bass. Google Scholar en el proceso de estrés laboral). El SOC se describe como un recurso de resistencia generalizado para hacer frente a los estresores ambientales y mantenerse saludable. Cuatrocientos sesenta y cinco empleados académicos (60% hombres) completaron medidas de factores de estrés laboral, mala salud física y psicológica y SOC. Se encontraron relaciones intermedias significativas entre los factores de estrés laboral, los resultados de salud y el SOC. Los estresores relacionados con restricciones de tiempo, apoyo e influencia y demandas de la interfaz trabajo-hogar tuvieron las asociaciones más fuertes con los resultados de salud. Los empleados con un SOC más débil tendían a tener una peor salud física y psicológica, lo que apoya un efecto principal para el SOC. Se encontró cierta evidencia de un rol moderador para el SOC, siendo el efecto más fuerte observado para los estresores experimentados en la interfaz trabajo-hogar.