Why Do French Engineers Find Stable Jobs Faster than PhDs?

This paper studies why PhDs in France take longer to find stable jobs than engineers.Using data from CEREQ's "Gnration 2004" survey, we show that job finding rates of PhDs are lower than those of engineers and document the differences in their observable characteristics and fields of study.We show that this phenomenon is due to multiple factors: heterogeneity in student characteristics along observable and unobservable dimensions and fields of study, directed search toward public sector positions (especially professors) among PhDs and, in all likelihood, reservation wages of PhDs for private sector jobs that are "too high" relative to their value of marginal product. POURQUOI LES INGNIEURS TROUVENT-ILS LEUR PREMIER EMPLOI STABLE PLUS RAPIDEMENT QUE LES DOCTEURS ? Cet article examine pourquoi les docteurs prennent plus de temps trouver un emploi stable que les ingnieurs en France. En utilisant les donnes de l'enqute Gnration 2004 du CEREQ, nous prsentons les diffrences entre les caractristiques observables et les domaines de spcialisation entre ingnieurs et diffrents types de docteur et nous dmontrons que la vitesse d'insertion desdocteurs est plus lente que celle des ingnieurs.Cela s'explique par de multiples facteurs : des diffrences entre les caractristiques observables et inobservables des diplmes, les choix de domaine de spcialisation, une recherche des docteurs dirige vers des postes de fonctionnaire (surtout des postes de professeur) et un salaire de rserve vraisemblablement trop lev par rapport la valeur de la productivit marginale des docteurs pour des postes du secteur priv.