Selected factors of Slovak nurses' job satisfaction

CieÄž: CieÄžom prĂ­spevku je prezentovaĹĽ mieru pracovnej spokojnosti sestier v ĂşstavnĂ˝ch zariadeniach na Slovensku, vzĹĽahujĂşcu sa k vybranĂ˝m charakteristikĂĄm sestier (dĺŞka odbornej praxe, súčasnĂŠ pracovnĂŠ zaradenie). Design: PrierezovĂĄ ĹĄtĂşdia. Metodika: VĂ˝skumnĂş vzorku tvorilo 206 sestier pracujĂşcich v ĂşstavnĂ˝ch zdravotnĂ­ckych zariadeniach na Slovenku vo veku od 23 rokov do 63 rokov. PracovnĂş spokojnosĹĽ sestier sme v naĹĄom vĂ˝skume zisĹĽovali pomocou ĹĄtandardizovanĂŠho dotaznĂ­ka McCloskey/Mueller Satisfaction Scale. VĂ˝skum bol realizovanĂ˝ v zdravotnĂ­ckych zariadeniach na Slovensku od decembra 2014 do januĂĄra 2015. Respondenti na otĂĄzky dotaznĂ­ka, ktorĂ˝ bol zverejnenĂ˝ na internetovej strĂĄnke SKSaPA odpovedali on-line. SignifikantnĂş interakciu dvoch kvalitatĂ­vnych premennĂ˝ch sme zisĹĽovali pomocou testov Mann-Whitney, s testovacou ĹĄtatistikou ZAdj, Kruskal-Wallis, s testovacou ĹĄtatistikou H a korelačnou analĂ˝zou so SpearmannovĂ˝m korelačnĂ˝m koeficientom r(S. VĂ˝sledky: Ĺ tatistickĂ˝m spracovanĂ­m smene zistili ĹĄtatistickĂ˝ vĂ˝znamnĂ˝ vzĹĽah medzi celkovou spokojnosĹĽou a dĺŞkou celkovej odbornej praxe (p = 0,907) a tieĹž medzi celkovou spokojnosĹĽ sestier a súčasnĂ˝m pracovnĂ˝m zaradenĂ­m (p = 0,091). Zistili sme signifikantnĂŠ korelĂĄcie medzi súčasnĂ˝m pracovnĂ˝m zaradenĂ­m v zdravotnĂ­ckom zariadenĂ­ a troma podĹĄkĂĄlami: spokojnosĹĽ s plĂĄnovanĂ­m/harmonogramom prĂĄce (p = 0,030), spokojnosĹĽ s moĹžnosĹĽami profesionĂĄlneho rastu (p = 0,026), spokojnosĹĽ s kontrolou a zodpovednosĹĽou (p = 0,020). CelkovĂŠ skĂłre spokojnosti dosiahlo hodnotu = 2,94. NajvyĹĄĹĄie priemernĂŠ skĂłre bolo dosiahnutĂŠ v subĹĄkĂĄle SpokojnosĹĽ so spolupracovnĂ­kmi ( = 3,52) a najniŞťie priemernĂŠ skĂłre v subĹĄkĂĄle SpokojnosĹĽ s kontrolou a zodpovednosĹĽou ( = 2,73). ZĂĄver: VĂ˝sledky vĂ˝skumu poukazujĂş na potrebu skĂşmania pracovnej spokojnosti sestier so zameranĂ­m na identifikĂĄciu faktorov determinujĂşcich tento multidimenzionĂĄlny fenomĂŠn.