A contribuição da decolonialidade e dos estudos de gênero para a implementação de uma devida diligência em direitos humanos eficaz na América Latina

Este artigo testa a hipótese de que a adoção de uma devida diligência em direitos humanos com uma abordagem feminista decolonial por parte de empresas na América Latina, pode contribuir para uma maior proteção dos direitos humanos inseridos no contexto empresarial. Tal pesquisa se justifica e possui valor tendo em vista que tal abordagem permitirá a conscientização sobre realidades locais e o respeito à diversidade histórica e cultural da região, no intuito de identificar violências e combatê-las de maneira mais eficiente. O artigo possui como objetivos identificar as iniciativas já existentes de proteção a direitos humanos no curso de atividades empresariais, analisar a conexão existente entre práticas empresariais e coloniais na América Latina e explorar como uma abordagem decolonial pode contribuir para um aprimoramento do rol protetivo de direitos humanos em um contexto empresarial. Para alcançá-los, o artigo utiliza o método hipotético-dedutivo com uso da técnica de pesquisa qualitativa documental. Conclui-se que um olhar decolonial e de gênero seria capaz de contribuir para a proteção dos direitos humanos no contexto empresarial bem como para o aperfeiçoamento da devida diligência em direitos humanos, principalmente na América Latina.