1980년대 서유럽국가를 중심으로 경제성장 둔화와 실업률 증가 및 고용정책의 실패, 사회복지서비스의 감소에 따른 대안적 방안으로 등장한 사회적기업이 대안으로 부상하고 있다. 사회적기업은 글로벌 경영위기의 극복과 저상장에 따른 사회적·경제적 불균형을 회복하기 위한 방안의 하나로서 이윤추구인 경제적 목적 달성인 전통적 기업관과 사회적 가치 창출에 따른 사회적 목적을 추구한다. 종교계 사회적기업이 지역사회에서 활발하기 활동하고 있음에도 불구하고 종교계 사회적기업의 사회적 가치와 경제적 가치에 대한 실제적인 연구는 취약한 편이다. 본 연구는 종교적 관점에서 사회적기업에 대한 이해를 살펴보고 어떻게 종교가 사회적기업과 협력하고 지역공동체 활성화 방안과 기독교 및 불교 사회적기업 사례를 통해 지속가능경영 체계의 고도화와 조직구성원을 직무수행 역량을 향상 할 수 있는지를 확인하고자 한다. 종교계 사회적기업 육성 정책을 통해 건장한 종교적 생태계 기반을 구축함으로서 취약계층에 대한 일자리 창출과 지역경제를 활성화 및 경제적 이익의 사회화원이라는 선순화적 사회적 공헌을 실현 할 수 있다.
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Chang et al. (2018) studied this question.