Die Beschäftigung von weiblichen Staatsangehörigen in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE)

Zweck Der Zweck dieses Papiers besteht darin, die Gründe zu bewerten, warum die Beschäftigung von emirati Frauen in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) derzeit nicht das Potenzial ausschöpft. Design/Methodik/Ansatz Eine literaturbasierte Studie, die ein angepasstes Rahmenwerk verwendet, um die Inzidenz der Beschäftigung von weiblichen Staatsangehörigen in den VAE vorherzusagen. Dies führt zu einer Analyse der Gründe, warum diese Beschäftigung das vorhergesagte Niveau nicht erreicht. Ergebnisse Die Studie zeigt, dass kulturelle Faktoren weitgehend dafür verantwortlich sind, das Beschäftigungsniveau von emirati Frauen in den VAE zu hemmen. Forschungsbeschränkungen/Implikationen Dieses Papier präsentiert eine gezielte Literaturstudie und enthält keine Erfahrungsberichte von emirati Frauen, die sowohl beschäftigt als auch nicht beschäftigt sind. Es bietet jedoch die Grundlage für den Erwerb solcher Erfahrungsberichte in zukünftigen Studien. Praktische Implikationen Die Studie zeigt, dass in einer schnell entwickelnden Wirtschaft wie der der VAE kulturelle Sitten möglicherweise einige Zeit benötigen, um mit der Geschwindigkeit der wirtschaftlichen Entwicklung Schritt zu halten. Regierungsführer müssen sich der Notwendigkeit bewusst sein, dass kulturelle Anpassungen stattfinden müssen, bevor ihre Entwicklungspläne vollständig realisiert werden können, indem Staatsangehörige als treibende Kraft für diese Pläne eingesetzt werden. Originalität/Wert Das Papier ist eines der wenigen, das versucht, die Auswirkungen der Kultur auf die Inzidenz der Beschäftigung von weiblichen Staatsangehörigen in den VAE zu bewerten.