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Agency- und Stewardship-Theorien sind bedeutende Perspektiven zur Untersuchung vielfältiger Themen innerhalb von Familienunternehmen. Obwohl sie als gegensätzliche Theorien betrachtet werden, adressieren beide dasselbe Phänomen: das Verhalten auf individueller Ebene und die Governance-Mechanismen auf Unternehmensebene, die die organisatorischen Ergebnisse vorhersagen. Dementsprechend überprüfen und synthetisieren wir diese Theorien gleichzeitig und verwenden die Konzepte von Verhalten und Governance als unser organisatorisches Rahmenwerk. Unsere Überprüfung umfasst 107 Artikel über Familienunternehmen, die auf Agency- und/oder Stewardship-Theorie basieren und zwischen 2000 und 2014 in 24 Fachzeitschriften aus mehreren Disziplinen veröffentlicht wurden. Darüber hinaus identifizieren wir zukünftige Forschungsbereiche, die Wissenschaftlern Möglichkeiten bieten, theoretische Grenzen zu überschreiten und weitere Einblicke in das Familienunternehmen zu gewinnen.
Madison et al. (Mi,) haben diese Frage untersucht.