Die Dynamik des Auftretens: Kognition und Kohäsion in Arbeitsteams

Das Auftreten als ein mehrstufiger Prozess hat in den Mikro–Meso-Disziplinen der Organisationswissenschaft bislang nur begrenzte Forschung Aufmerksamkeit erhalten. Unser Ziel ist es, die konzeptionellen Grundlagen des Auftretens zu erklären und eine dynamischere, prozessorientierte Konzeptualisierung voranzutreiben. Wir erörtern das Auftreten als einen dynamischen, bottom-up, mehrstufigen Prozess und konzentrieren uns auf drei vernachlässigte Aspekte: (a) Auftreten ist dynamisch, (b) tritt in verschiedenen idealisierten Formen auf und (c) kann sich im Laufe der Zeit in seiner Form ändern. Wir betrachten zwei zentrale Phänomene in Arbeitsteams—Kognition und Kohäsion—um zu veranschaulichen, wie diese dynamische und facettenreiche Perspektive auf das Auftreten die Theoriefortentwicklung und neue Forschungsrichtungen vorantreiben kann. Copyright © 2012 John Wiley & Sons, Ltd.