Le Coup sans Sang : L'Infiltration des Sciences de l'Organisation par l'Incertitude et les Valeurs

Récemment, les sciences de l'organisation ont été soumises à de sévères débats sur des prémisses fondamentales. Dans une certaine mesure, ces batailles semblent avoir impliqué des désaccords sur l'ontologie et l'épistémologie. Cet article analyse deux de ces conflits, la soi-disant Guerre des Paradigmes en Grande-Bretagne et un ensemble de controverses connexes en Amérique du Nord, en utilisant un cadre orienté sur l'intérêt agnostique. L'analyse a révélé une nouvelle perspective sur les débats et la direction actuelle du domaine. Entre autres choses, cette nouvelle perspective a suggéré que les interprétations précédentes des débats ont exagéré le rôle des causes ontologiques et épistémologiques et sous-estimé le rôle des différences d'intérêts. De plus, le développement récent peut être perçu comme une acceptation de niveaux élevés d'incertitude métaphysique et une reconnaissance que les intérêts ou les valeurs ont été et continuent d'être des facteurs majeurs dans la définition de ce qui constitue la connaissance dans le domaine.