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Zusammenfassung Zunehmend wird der Anwendung von Theorien komplexer Systeme in den Sozialwissenschaften Aufmerksamkeit geschenkt. Obwohl dieser Trend im Bereich der öffentlichen Verwaltung weniger ausgeprägt ist, lassen sich einige Beispiele für die Anwendung der Komplexitätstheorie in der Forschung in diesem Bereich finden. Dieser Artikel diskutiert drei zentrale Ideen der Theorie komplexer Systeme, die für die Forschung in der öffentlichen Verwaltung relevant sind: Dynamik, Selbstorganisation und Ko-Evolution. Nach einer kurzen Einführung in jede Idee verfolgt der Artikel ähnliche Konzepte in der Forschung zur öffentlichen Verwaltung. Anschließend kontrastiert er diese miteinander und erörtert, wie sie unser Verständnis von Phänomenen in der öffentlichen Verwaltung verbessern können. Schließlich untersucht der Artikel, wie die Rolle des Managers in der öffentlichen Verwaltung wahrgenommen wird und welche Erkenntnisse die Komplexitätstheorie zu dieser Sichtweise beitragen kann.
Erik‐Hans Klijn (Thu,) hat diese Frage untersucht.
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