Einstellung zu ethischem Verhalten bei der Computernutzung: ein sich veränderndes Modell

Zweck – In dieser Studie versuchen die Forscher, Faktoren zu identifizieren, die die Einstellung einer Person zum ethischen Verhalten im Bereich der Informationssysteme (IS) beeinflussen könnten, und vergleichen diese mit den Ergebnissen einer früheren Studie, um eventuelle Veränderungen festzustellen. Design/Methodik/Ansatz – Eine Stichprobe von Universitätsstudenten wird verwendet, um Umwelteinflüsse (gesellschaftliche, Glaubenssystem, persönlich, beruflich, rechtlich und geschäftlich), moralische Verpflichtungen, Konsequenzen des Handelns und Geschlecht zu bewerten, um zu bestimmen, welche Faktoren die Einstellung einer Person zu einem Verhalten beeinflussen. Diskriminanzanalyse wird verwendet, um die Faktoren zu bewerten. Ergebnisse – Die Ergebnisse zeigen, dass viele Faktoren die Einstellung zu ethischen Entscheidungen beeinflussen und von der Art des beteiligten ethischen Problems abhängen. Darüber hinaus haben sich die Einflussfaktoren der ethischen Einstellung über zwei Zeiträume hinweg verändert. Die Ergebnisse zum Geschlecht zeigen, dass die Einflussfaktoren auf die Einstellung auch vom Geschlecht der Person abhängen. Originalität/Wert – Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Einflussfaktoren über die Zeit (seit einer früheren Studie) verändert haben, was bedeutet, dass Organisationen regelmäßig das ethische Klima ihrer Mitarbeiter neu bewerten und ihre Ethikprogramme anpassen müssen, während sich die Einflussfaktoren ändern. Die Ergebnisse zeigen auch, dass Schulungsprogramme sich auf die unterschiedlichen Einflussfaktoren für Männer und Frauen konzentrieren müssen.