Bewertung der Beziehung zwischen Humankapital und Unternehmensleistung: Evidenz aus technologiegestützten Neugründungen

Wir bewerten die Rolle des Humankapitals im Wachstum und in der Entwicklung neuer technologiegestützter Unternehmungen, basierend auf longitudinalen Daten von 198 High-Tech-Unternehmen. Unsere empirischen Ergebnisse deuten darauf hin, dass es eine starke Beziehung zwischen der Erfahrung des Teams und der Strategie gibt. Obwohl es eine schwache direkte Verbindung zwischen der Erfahrung des Teams und der Leistung des Unternehmens gibt, legen die Ergebnisse nahe, dass die Übereinstimmung zwischen Strategie und Teamfahrung ein entscheidender Faktor für die langfristige Leistung von High-Tech-Startups ist. Für kleine technologiegestützte Neugründungen scheint die technologische Erfahrung des Teams der wichtigste Faktor für den Erfolg einer Differenzierungsstrategie zu sein.