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In den letzten Jahren hat sich eine Sprache herausgebildet, die mit einer großen Menge an Hoffnung und Optimismus verbunden ist. Unternehmertum, Entrepreneurship und Innovation sind nur drei der Begriffe, die häufig austauschbar verwendet werden, jedoch mit sehr wenig Verständnis und Klarheit. Ob diese Sprache im Kern die Prozesse trägt, die zur Rettung von Unternehmen und Organisationen führen werden, ist ungewiss, aber garantiert ist, dass Fortschritt nicht erzielt wird, es sei denn, es gibt mehr Klarheit in diesem Bereich. Unternehmertum wird oft als Phänomen kleiner Unternehmen/neuer Unternehmungen betrachtet, wird aber zunehmend auch im Unternehmenssektor angewendet. Innovation ist ein weiterer häufig verwendeter Begriff, der leider mit einer Vielzahl von Bedeutungen verbunden ist. Das Ziel dieses Papiers ist es, die Themen Unternehmertum und Innovation zu erkunden, insbesondere aus der Perspektive der größeren Organisationen, mit dem Ziel, etwas Klarheit in die Verwendung der Begriffe zu bringen. Es ist wichtig, dass diese Klarheit vorhanden ist, da Sprache im Kern der individuellen, geschäftlichen und organisatorischen Leistung und des Erfolgs steht. Die derzeitige Verwirrung und Unsicherheit führt zu niedrigeren Wettbewerbsniveaus.
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David Johnson
Social Science Research Council
Industrial and Commercial Training
Durham University
Barclays (United Kingdom)
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David Johnson (Sun,) hat diese Frage untersucht.
synapsesocial.com/papers/6a1ba1d7237e318913430331 — DOI: https://doi.org/10.1108/00197850110395245