Unternehmerische Karrieren von Frauen in Simbabwe

Ziel dieser hermeneutisch-phänomenologischen Studie war es, die Entwicklung von Unternehmerinnen in Simbabwe zu untersuchen. Die Studie wollte auch verstehen, warum Frauen in Simbabwe die Selbstständigkeit wählen und wie lokale Unternehmensprogramme gestaltet werden sollten, um ihnen zugutekommen. Die Studie identifizierte die Mechanismen und Prozesse, die Frauen verwendet haben, um Fähigkeiten zu entwickeln und Arbeit zu finden. Außerdem wurden die für politische Maßnahmen, die die Karrieren von Unternehmerinnen in Simbabwe unterstützen könnten, relevantesten Themen bewertet. Ein lebenslaufbezogener Ansatz zu den Karrieren von Frauen in Simbabwe wurde gewählt, um das Unternehmertum zu untersuchen. Die Karrieren von Unternehmerinnen waren komplex, daher erfasste dieser ganzheitliche Ansatz die hervortretenderen Merkmale. Das Ansammeln verschiedener Formen von wirtschaftlichem, sozialem und kulturellem Kapital erleichterte die Entwicklung unternehmerischer Karrieren. Die Handlungsfähigkeit der Frauen war entscheidend, um soziale und wirtschaftliche Unterdrückung in den kolonialen und postkolonialen Staaten zu überwinden. Unternehmerische Ergebnisse umfassten einen Gewinn an Kapital, den Erwerb und den Aufbau von Fähigkeiten und Macht. Darüber hinaus wurden Unternehmerinnen zunehmend sichtbar, da sie mehr Macht innerhalb der Gesellschaft entwickelten. Zudem spielte Technologie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Unternehmen.