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Les candidats à un poste sont modélisés comme promettant des services, tels que le soutien à la législation et l'intervention dans la bureaucratie, aux groupes d'intérêt en échange de contributions de campagne. Un équilibre électoral est caractérisé dans lequel les candidats choisissent des offres de services et de contributions et les groupes d'intérêt choisissent s'ils souhaitent contribuer. Le modèle fournit plusieurs explications du succès des titulaires du Congrès dans plus de 90 % de leurs concours de réélection : un avantage de reconnaissance, une forte valorisation personnelle du poste, un coût réduit de la fourniture de services, et un alignement des politiques avec des groupes d'intérêt en forte demande. Le modèle produit des prévisions qui sont cohérentes avec les résultats empiriques sur la relation entre les contributions de campagne et les résultats des élections.
David P. Baron (mercredi) a étudié cette question.
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