Kohäsion und die Kultur der Hypermaskulinität in US-Armee-Einheiten

Die Ziele dieser Studie waren es, einige der Möglichkeiten zu erforschen, wie Geschlecht Kohäsion und Einsatzbereitschaft in kleinen Militäreinheiten beeinflusst, und ihren Einfluss auf Variablen zu untersuchen, die möglicherweise mit der Einheit Kohäsion zusammenhängen, wie beispielsweise eine Kultur der Hypermaskulinität. Anhand von Daten einer Umfrage unter US-Armee-Soldaten von 1998 stellte die Studie fest, dass Männer in männlich besetzten Einheiten mehr Gruppen-Hypermaskulinität zeigten als jene in gemischten Geschlechtseinheiten und dass Gruppen-Hypermaskulinität in rein männlichen Einheiten mit höheren Kohäsionsniveaus assoziiert war, jedoch nicht in gemischten Geschlechtseinheiten. Darüber hinaus war in männlich besetzten Einheiten Gruppen-Hypermaskulinität paradoxerweise mit einem positiven Umfeld für Ehepartner assoziiert. Andererseits war in gemischten Geschlechtseinheiten Gruppen-Hypermaskulinität mit einem negativen Umfeld für Ehepartner und einem negativen Umfeld für Frauen als Kolleginnen assoziiert. In allen Gruppen waren niedrigere Niveaus an Gruppen-Hypermaskulinität und Unterstützung für Ehepartner mit einem höheren Prozentsatz an Schwarzen in der Gruppe assoziiert.