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Die Autoren verwenden einen großen Datensatz, der 13 europäische Länder im Zeitraum von 1995 bis 2001 abdeckt, um Trends in der unterschiedlichen Qualifikationsungleichheit hinsichtlich Löhnen und der Exposition gegenüber unsicheren Arbeitsplätzen zu vergleichen. Ländervergleiche dieser beiden Facetten der Ungleichheit zeigen, dass (a) höhere Lohnunterschiede im Allgemeinen mit geringeren Kluften in der Arbeitsplatzsicherheit einhergehen und (b) die Arbeitsplatzsicherheit den Haupthebel zur Anpassung an makroökonomische Veränderungen in den meisten europäischen Ländern darstellt. Die Autoren schließen daraus, dass transatlantische Unterschiede in der Einstellung zur Ungleichheit mehr in der Art der Ungleichheit bestehen, die jede Gesellschaft eher zu tolerieren bereit ist, als in der allgemeinen Toleranz gegenüber Ungleichheit.
Maurin et al. (Di,) untersuchten diese Frage.