Der ägyptische Arbeitsmarkt in einer Ära der Revolution

Dieses Buch schließt eine wichtige Lücke im Wissen über die Bedingungen des Arbeitsmarktes in Ägypten nach den Aufständen des Arabischen Frühlings und analysiert die Ergebnisse der letzten Runde der Egypt Labor Market Panel Survey, die Anfang 2012 durchgeführt wurde. Die Kapitel behandeln Themen, die entscheidend sind für das Verständnis der Bedingungen, die zur ägyptischen Revolution vom 25. Januar 2011 führten, einschließlich der Persistenz hoher Jugendarbeitslosigkeit, der Segmentierung und Rigidität des Arbeitsmarktes, der wachsenden Informalität und der abnehmenden Rolle des Staates als Arbeitgeber. Es beinhaltet die erste Forschung zu den Auswirkungen der Revolution und der anschließenden Wirtschaftskrise auf den Arbeitsmarkt, einschließlich Fragen wie Veränderungen bei den Löhnen, erhöhte Unsicherheit in der Beschäftigung, sinkende Erwerbsbeteiligung von Frauen und die Stagnation des Wachstums von Mikro- und Kleinunternehmen. Es werden Vergleiche mit den Arbeitsmarktbedingungen vor der Revolution angestellt, basierend auf den vorherigen Runden der Umfrage aus den Jahren 1988, 1998 und 2006. Die Kapitel nutzen diese einzigartigen longitudinalen Daten, um eine frische Analyse des ägyptischen Arbeitsmarktes nach dem Arabischen Frühling zu bieten, eine Analyse, die mit zuvor vorhandenen Daten einfach nicht möglich war. Dieses Buch ist eine essentielle Lektüre für alle, die an der Wirtschaft des Nahen Ostens und der politischen Ökonomie des Arabischen Frühlings interessiert sind. Die Beiträge zu diesem Band stammen von - Mona Amer, Universität Kairo Ragui Assaad, Universität Minnesota und dem Economic Research Forum Ghada Barsoum, Amerikanische Universität Kairo Asmaa Elbadawy, Unabhängige Beraterin Rana Hendy, Economic Research Forum Samer Kherfi, Amerikanische Universität von Sharjah Caroline Krafft, Universität Minnesota Ali Rashed, Population Council Rania Roushdy, Population Council Mona Said, Amerikanische Universität Kairo Rania Salem, Universität Toronto Irene Selwaness, Universität Kairo und dem Population Council Maia Sieverding, Universität Kalifornien, San Francisco Jackline Wahba, Universität Southampton Chaimaa Yassine, Universität Paris 1