Analyse der Herzfrequenzvariabilität (HRV): Eine Methodologie für die Organisationsneurowissenschaft

Kürzlich hat die Anwendung von Methoden und Ergebnissen der Neurowissenschaft auf das Studium organisatorischer Phänomene erheblich an Interesse gewonnen und sich im aufstrebenden Bereich der Organisationsneurowissenschaften vereint. Dennoch hat sich dieser Forschungsbereich hauptsächlich auf das Gehirn konzentriert und dabei oft eine umfassendere Analyse der Aktivitäten des menschlichen Nervensystems und der verfügbaren Methoden zu deren Bewertung übersehen. In diesem Artikel möchten wir diese Lücke schließen, indem wir die Analyse der Herzfrequenzvariabilität (HRV) überprüfen, eine Reihe von Methoden, die die Änderungen des Herzrhythmus von Schlag zu Schlag über die Zeit bewerten und verwendet werden, um Rückschlüsse auf den Abfluss des autonomen Nervensystems (ANS) zu ziehen. Neben anatomisch-physiologischen und detaillierten methodologischen Überlegungen diskutieren wir die damit verbundenen theoretischen, ethischen und praktischen Implikationen. Insgesamt argumentieren wir, dass diese Methodologie die Möglichkeit bietet, nicht nur über eine Fülle von Konstrukten zu informieren, die für Managementfragen relevant sind, sondern auch die übergreifende Forschungsagenda der Organisationsneurowissenschaften und ihre ökologische Validität voranzutreiben.