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Ein erheblicher Teil der universitärischen Lehre findet in Tutorien statt – Kleingruppenunterricht, der parallel zu Vorlesungen angeboten wird. In diesem Papier untersuchen wir, ob Dozenten mit einem höheren akademischen Rang Tutorien effektiver unterrichten, in einem Setting, in dem die Studierenden zufällig in Tutorien eingeteilt werden. Wir stellen fest, dass dies größtenteils nicht der Fall ist. Der akademische Rang steht in keinem Zusammenhang mit der aktuellen und zukünftigen Leistung der Studierenden und nur schwach positiv im Zusammenhang mit den Kursbewertungen der Studierenden. Aufbauend auf diesen Ergebnissen diskutieren wir verschiedene Personalsszenarien, die zeigen, dass Universitäten ihre Kosten erheblich senken können, indem sie zunehmend auf Dozenten mit niedrigeren Rängen für die Tutoriumslehre zurückgreifen.
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Jan Feld
Victoria University of Wellington
Nicolás Salamanca
The University of Melbourne
Ulf Zölitz
Center for Economic and Policy Research
The Journal of Human Resources
Department of Finance
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Feld et al. (Thu,) haben diese Frage untersucht.
synapsesocial.com/papers/6a23f71db57190d467d3b260 — DOI: https://doi.org/10.3368/jhr.55.3.0417-8752r2