Die Auswirkungen von Arbeitsunterbrechungen auf die Löhne von Frauen

Dieses Papier untersucht die Auswirkungen von Arbeitsunterbrechungen auf die Löhne von Frauen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Arbeitsunterbrechungen zur Geburt liegt. Es wird auch berücksichtigt, ob Mütter nach der Geburt zu ihren vorherigen Arbeitsplätzen zurückkehren. Die Ergebnisse zeigen, dass Arbeitsunterbrechungen im Allgemeinen und spezifisch zur Geburt die Löhne reduzieren. Die negativen Auswirkungen von Arbeitsunterbrechungen zur Geburt werden jedoch zumindest teilweise aufgehoben, wenn berücksichtigt wird, ob Mütter zu ihren vorherigen Arbeitgebern zurückkehren. Außerdem sind diese Effekte vorübergehend und bestehen nicht über das zweite Jahr nach der Rückkehr zur Arbeit hinaus.