Einfluss von Dienstleistungen, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation auf die Mitarbeiterleistung im Amt für Arbeit und Industrie des Landkreises Labuhanbatu Utara

Diese Studie hat zum Ziel, gleichzeitig und teilweise den Einfluss von Dienstleistungen, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation auf die Mitarbeiterleistung im Amt für Arbeit und Industrie des Landkreises Labuhanbatu Utara zu bestimmen. Die in dieser Studie verwendete Bevölkerung bestand aus allen Mitarbeitern des Amts für Arbeit und Industrie des Landkreises Labuhanbatu Utara. Die verwendete Stichprobenmethode war das Zensusverfahren, das bedeutet, dass alle Mitglieder der Bevölkerung als Forschungsstichprobe mit insgesamt 32 Personen entnommen wurden. Das in dieser Studie verwendete Analysemodell ist die Deskriptive Analyse und die Pfad-Linienregressionsanalyse mit dem Programm SPSS für Windows 22.0. Die Ergebnisse der Studie zeigten, dass der Dienst Einfluss auf die Mitarbeiterleistung hatte, was durch den t-Wert von 4.450 > ttable 1.685 und einem Signifikanzniveau von 0.000 belegt wird und eine F-Wert von 2,96 und einem Signifikanzwert von 0.000 <0,05. Der Anteil der Variablen Dienstleistung, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation an der Mitarbeiterleistung im Amt für Arbeit und Industrie des Landkreises Labuhanbatu Utara beträgt 50,1 %, die verbleibenden 49,8 % der Mitarbeiterleistung werden von anderen Variablen beeinflusst.