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Frauen sind weltweit in Führungspositionen im Gesundheitswesen stark unterrepräsentiert.1 Trotz der Tatsache, dass 75–80 % der Frauen in der Ausbildung, im Gesundheitswesen und im Lehrkörper, die sich für globale Gesundheit interessieren, sind, ist die Zahl der Frauen in Führungspositionen vergleichsweise gering.2 Diese Diskrepanz im globalen Gesundheitswesen hat negative Auswirkungen auf die Gesundheitsresultate für Frauen und Kinder weltweit.3
Mumtaz Patel (Sat,) hat diese Frage untersucht.