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Resumo Este artigo investiga três programas alternativos de políticas ativas do mercado de trabalho disponíveis para jovens em busca de emprego na Eslováquia que estavam registrados em 2011. Todos os programas facilitam a obtenção de experiência de trabalho e compartilham um design comparável; no entanto, eles diferem principalmente na experiência de trabalho adquirida e na composição dos participantes. Usando dados administrativos, primeiro exploramos a seleção em cada programa; em segundo lugar, estimamos os efeitos do tratamento sobre a ausência dos buscadores de emprego do registro de desempregados após a participação. Para isso, argumentamos que temos dados suficientemente ricos para controlar a seleção nos programas. Usamos um estimador dinâmico e relatamos os efeitos médios do tratamento da participação em diferentes períodos entre o sexto e o décimo quinto mês após o início do desemprego. Para a participação em estágios mais precoces do desemprego, confirmamos diferenças nos impactos dos programas, com padrões descritos pela literatura anterior; a experiência de trabalho adquirida no setor privado ou em um local de trabalho regular parece melhorar as chances de ausência do desemprego registrado de jovens em busca de emprego relativamente mais do que a participação em um programa do tipo obras públicas. Quando comparados mais tarde no período de desemprego, as diferenças entre os programas se nivelam. Apesar de seu impacto médio ambivalente, o programa do tipo obras públicas impacta positivamente grupos subjacentes específicos de participantes.
Štefánik et al. (Sex,) estudaram essa questão.