Key points are not available for this paper at this time.
Die digitale Transformation in traditionellen Branchen ist ein wichtiger Schritt, um im modernen Zeitalter wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Einsatz digitaler Technologien in der Geschäftstätigkeit kann die Effizienz steigern und ein besseres Kundenerlebnis bieten. Viele traditionelle Unternehmen stehen jedoch vor Herausforderungen bei der Einführung neuer Technologien und der Entwicklung digitaler Kompetenzen. Diese Forschung zielt darauf ab, die Rolle des strategischen Managements bei der Unterstützung des Erfolgs der digitalen Transformation in traditionellen Branchen zu untersuchen. Diese Forschung verwendet einen qualitativen Ansatz, wobei die Daten aus den Ergebnissen relevanter Untersuchungen und vorheriger Studien gewonnen werden. Die gesammelten Daten werden analysiert, um signifikante Muster und Zusammenhänge zu finden. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass eine klare digitale Vision und Strategie entscheidend sind, um die Transformation zu lenken. Effektive Führung und gutes Change Management sind ebenfalls entscheidend, um interne Widerstände zu überwinden. Die Implementierung digitaler Technologien, wie Automatisierung und Analytik, kann die betriebliche Effizienz erheblich verbessern. Die Entwicklung digitaler Fähigkeiten und Kompetenzen durch kontinuierliche Schulungen und externe Zusammenarbeit ist unerlässlich, um diesen Wandel zu unterstützen. Mit einem umfassenden Ansatz können traditionelle Unternehmen die Herausforderungen der digitalen Transformation meistern und die Chancen nutzen, die neue Technologien bieten.
Aryatama et al. (Fri,) haben diese Frage untersucht.