Diese Studie untersucht den Einfluss von Frauen in Führungspositionen auf die ESG-Leistung durch die vermittelnde Rolle der Cybersecurity-Offenlegung. Anhand einer Stichprobe von 46 Banken in den ASEAN-Ländern (Indonesien, Malaysia, Philippinen, Singapur, Thailand und Vietnam) über den Zeitraum von 2017 bis 2022 liefert die Studie 242 Unternehmensjahresbeobachtungen. Die Cybersecurity-Offenlegung wurde mittels Inhaltsanalyse gemessen, während die Daten mit Panelregression unter Berücksichtigung von Robustheit und zusätzlichen Tests analysiert wurden, um die Konsistenz zu gewährleisten. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl Frauen in den Vorstand als auch weibliche Vorsitzende einen signifikanten positiven Einfluss auf die Cybersecurity-Offenlegung haben, was wiederum die ESG-Leistung erheblich verbessert. Darüber hinaus vermittelt die Cybersecurity-Offenlegung vollständig die Beziehung zwischen weiblichen Führungskräften und der ESG-Leistung. Diese Forschung bestätigt die Relevanz der Resource Dependency Theory und trägt dazu bei, einen strukturierten Rahmen für Schlüsselwörter zur Cybersecurity-Offenlegung für zukünftige Studien vorzuschlagen. Praktisch fordern die Ergebnisse die Interessengruppen auf, die Vertretung von Frauen sowohl in Bezug auf die Anzahl als auch in strategischen Führungsrollen zu erhöhen und Cyberrisiken in ESG-Kennzahlen zu integrieren. Die Studie trägt auch zur Erreichung der SDG 5, SDG 8 und SDG 12 bei.
Zainuddin et al. (Sat,) haben diese Frage untersucht.