A Influência da Prontidão para Aposentadoria, Treinamento Pré-Aposentadoria e Motivação do Aposentado na Satisfação Organizacional dos Administradores do PWRI em Bekasi

O aumento da expectativa de vida na Indonésia levou a uma população idosa crescente, incluindo na Cidade de Bekasi. Isso representa um desafio para garantir uma qualidade de vida sustentável para os idosos. Este estudo visa analisar a influência da prontidão para aposentadoria, treinamento de aposentadoria e motivação do aposentado na satisfação organizacional entre os membros da Associação dos Servidores Públicos Aposentados da Indonésia (PWRI) na Cidade de Bekasi. Foi utilizada uma abordagem quantitativa com amostragem estratificada proporcional envolvendo 80 representantes dos gerentes do PWRI nos níveis municipal, subdistrital e de vila. Os dados foram analisados utilizando o método de Mínimos Quadrados Parciais (PLS). Os resultados mostram que a motivação do aposentado influencia significativamente a satisfação organizacional, enquanto a prontidão para aposentadoria e o treinamento de aposentadoria não têm esse efeito. Assim, o PWRI da Cidade de Bekasi e o governo local devem melhorar a sinergia no design de programas de treinamento e empoderamento adaptados aos interesses dos aposentados. O apoio social também deve ser reforçado para melhorar de forma abrangente a qualidade de vida dos aposentados.