Die Entwicklung von Eignungstests für Buchhalter.

Zusammenfassung Der Artikel präsentiert Informationen über die Entwicklung von Eignungstests für Buchhalter. Unter Wirtschaftsprüfern herrscht die Überzeugung, dass ihr Beruf an der Schwelle zu großen Möglichkeiten steht. Um diese Schwelle zu überschreiten und die Gelegenheit zu nutzen, sehen sie voraus, dass sie Stärke und Vielseitigkeit benötigen werden. Ein Beruf kann nicht stärker sein als sein Personal. Die Buchhalter in der öffentlichen Praxis erkennen offen an, dass die kommende Generation von Buchhaltern besser sein muss als die jetzige, um mit den Anforderungen Schritt halten zu können, die sicherlich an den Beruf gestellt werden. Diese Überlegungen haben das Interesse der praktizierenden Buchhalter an der Frage intensiviert, wie sie die besten verfügbaren Männer für ihr Personal gewinnen und sie so schnell wie möglich auf Führungspositionen vorbereiten können. Dieses gesteigerte Interesse fand formalen Ausdruck in einem im Januar 1944 vom American Institute of Accountants ins Leben gerufenen Projekt zur Personalauswahl, das die Zukunft des Berufs erheblich beeinflussen könnte.