Bedeutung arbeitsbezogener Faktoren für die Arbeitsmarktteilnahme nach der Rente

Heutige Rentner sind gesünder denn je, und viele nehmen nach der Rente am Arbeitsmarkt teil. Einige Rentner arbeiten aus finanziellen Gründen weiter, aber in den meisten Fällen sind die Beweggründe für die Arbeit andere als finanzieller Natur. Viele soziodemografische Faktoren sind mit der Beschäftigung nach der Rente verbunden, aber weniger ist über die Rolle arbeitsbezogener Faktoren bekannt. Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen arbeitsbezogenen Faktoren und der Beschäftigung nach der Rente bei Personen, die kürzlich in Altersrente gegangen sind. Die Studie basiert auf einer finnischen Umfrage, die im Jahr 2022 durchgeführt wurde (Rücklaufquote 68 %), ergänzt durch Registerdaten von 3.196 Personen im Alter von 63 Jahren und älter, die zwischen 2019 und 2021 aus bezahlter Erwerbstätigkeit mit einer Altersrente ausgeschieden sind. Logistische Regressionsmodelle wurden verwendet, um zu schätzen, wie arbeitsbezogene Faktoren mit der Beschäftigung nach der Rente verbunden sind. Informationen über arbeitsbezogene Faktoren beziehen sich auf den zuletzt ausgeübten Job vor der Rente. Höhere Arbeitsanforderungen und geringere soziale Unterstützung waren mit einer geringeren Wahrscheinlichkeit verbunden, in der Rente zu arbeiten. Eine höhere körperliche Arbeitsbelastung war mit einer höheren Wahrscheinlichkeit verbunden, in der Rente zu arbeiten, insbesondere bei denen, die aus finanziellen Gründen arbeiten. Schichtarbeit, Teilzeitarbeit und befristete Anstellungen vor der Rente waren ebenfalls mit einer höheren Wahrscheinlichkeit verbunden, weiterzuarbeiten. Führungskräfte und Fachkräfte waren wahrscheinlicher bei der Beschäftigung nach der Rente als Arbeitnehmer der unteren Lohnklasse im nicht-manualen Sektor. Die Ergebnisse dieser Studie heben die Bedeutung arbeitsbezogener Faktoren bei Entscheidungen zur Beschäftigung nach der Rente hervor. Politiken, die darauf abzielen, eine solche Beschäftigung zu fördern, sollten sich daher auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen vor der Rente konzentrieren. Darüber hinaus sollten die politischen Rahmenbedingungen, da arbeitsbezogene Faktoren unterschiedlich mit finanziellen und nicht finanziellen Motiven für den Ruhestand verbunden sind, über allgemeingültige Lösungen hinausgehen.