What question did this study set out to answer?

This research aims to measure the impact of spiritual leadership dimensions on enhancing job passion using the PERMA model for workplace happiness.

May 30, 2026Open Access

دور القيادة الروحية في تعزيز الشغف الوظيفي من خلال تطبيق نموذج Perma للسعادة الوظيفية (دراسة تطبيقية)

Key Points

This research aims to measure the impact of spiritual leadership dimensions on enhancing job passion using the PERMA model for workplace happiness.
Sample size included 297 hotel employees from five-star hotels in Sharm El Sheikh.
Conducted confirmatory factor analysis using structural equation modeling.
Analyzed direct and indirect relationships between the research variables.
Positive significant effect of spiritual leadership dimensions on applying the PERMA model for workplace happiness.
Direct positive influence of spiritual leadership dimensions on enhancing job passion was found.
Indirect positive influence exists of spiritual leadership on job passion through the mediating role of the PERMA model.

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر أبعاد القيادة الروحية في تعزيز الشغف الوظيفي من خلال تطبيق أبعاد نموذج Perma للسعادة الوظيفية ، وقد تمثلت عينة الدراسة في 297 مفردة من العاملين بالفنادق فئة الخمس نجوم بشرم الشيخ، وقد تم تطبيق التحليل العاملي التوكيدي(نموذج المعادلات الهيكلية) للتأكد من مدى صدق المؤشرات المستخدمة فى قياس المتغيرات وكذلك تحليل العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين متغيرات البحث. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تتمثل أهمها في وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد القيادة الروحية في تطبيق أبعاد نموذج Perma للسعادة الوظيفية ، ووجود تأثير معنوى إيجابي مباشر لأبعاد القيادة الروحية في تعزيز الشغف الوظيفي ، وأيضاً وجود تأثير معنوي إيجابي غير مباشر لأبعاد القيادة الروحية في تعزيز الشغف الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتطبيق أبعاد نموذج Perma للسعادة الوظيفية, كما أن أكثر أبعاد القيادة الروحية تأثيراً في الشغف الوظيفي مع وجود أبعاد نموذج Perma للسعادة الوظيفية كمتغير وسيط هو : ( الأمل/الإيمان ثم حب الإيثار وأخيراً الرؤية).

Mark Helpful

Bookmark

Relay

View Full Paper