Quem tem medo da IA? perspectivas sociotecnológicas sobre a inteligência artificial na força de trabalho: um estudo de caso israelense

Objetivo Este estudo teve como objetivo investigar a percepção e aceitação das tecnologias de inteligência artificial (IA) entre a força de trabalho israelense. Mais especificamente, examinou como a idade, a renda e o nível educacional estão relacionados aos medos dos funcionários de serem substituídos por tecnologias de IA e sua disposição para adotar essas tecnologias em suas vidas pessoais e profissionais. Design/metodologia/abordagem Os dados foram coletados por meio de uma pesquisa com 502 adultos da população judaica de Israel em fevereiro de 2023, via um painel de internet. Foi realizada amostragem estratificada para garantir uma seção transversal representativa da população. Resultados Contrariando as expectativas de uma sociedade tecnologicamente avançada, os resultados indicaram níveis variados de entusiasmo e apreensão. A idade foi encontrada como negativamente correlacionada ao medo de ser substituído por tecnologias de IA e à disposição para adotar essas tecnologias. A renda foi negativamente correlacionada ao medo de ser substituído por tecnologias de IA. O nível educacional foi negativamente correlacionado ao medo de ser substituído e positivamente correlacionado à disposição para adotar. Implicações práticas Os achados fornecem orientações valiosas para formuladores de políticas, educadores e líderes empresariais na formulação de estratégias de integração de IA. Eles enfatizam a necessidade de iniciativas educacionais e políticas direcionadas para reduzir a lacuna na prontidão para IA. Originalidade/valor Este estudo oferece insights únicos sobre as percepções em relação à IA em um importante centro tecnológico, contribuindo para a compreensão de como sociedades avançadas estão se adaptando à rápida integração da IA.