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Este estudo tem como objetivo analisar a implementação da gestão de recursos humanos (RH) na PT PLN (Persero) Prefeitura de Manokwari. O método de pesquisa utilizado é a pesquisa qualitativa com uma abordagem de estudo de caso. Os dados foram coletados por meio de entrevistas aprofundadas com gerentes de RH, funcionários e observação direta das atividades de RH na empresa. Os resultados da pesquisa mostram que a PT PLN (Persero) Prefeitura de Manokwari implementou diversas estratégias de gestão de RH para aumentar a produtividade e o bem-estar dos funcionários. Essas estratégias incluem recrutamento e seleção cuidadosos, treinamento e desenvolvimento contínuos dos funcionários, sistemas de recompensa justos e comunicações internas eficazes. No entanto, vários desafios ainda são enfrentados, como um desequilíbrio entre a demanda por mão de obra e a disponibilidade de funcionários locais altamente qualificados. Essa pesquisa contribui para a compreensão das práticas de gestão de RH em empresas de energia e pode servir como um guia para outras empresas na melhoria de seu desempenho em RH.
Siagian et al. (Sun,) estudaram esta questão.
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