O presente estudo apresenta evidências de que a diversidade de gênero no conselho (BGD) e a educação empresarial dos proprietários (OBUSEDU) têm um impacto positivo nas decisões de cobertura de seguro empresarial dos proprietários de empresas familiares na Índia. O estudo utilizou um desenho de pesquisa por survey para coletar os dados. O presente estudo minimizou problemas de endogeneidade e forneceu resultados robustos ao empregar um modelo de regressão em dois estágios de mínimos quadrados. Os resultados indicam que os proprietários de empresas familiares que priorizam a BGD e têm níveis mais altos de OBUSEDU são mais propensos a aumentar sua cobertura de seguro empresarial, reduzindo assim o risco operacional. O presente estudo pode beneficiar acadêmicos como um passo inicial para novas investigações sobre a relação entre BGD, OBUSEDU e BUSINS. Por outro lado, consultores de seguros podem utilizar este estudo para oferecer serviços de consultoria personalizados aos proprietários de empresas familiares. Este estudo também destaca a importância de priorizar a BGD e a OBUSEDU em empresas familiares para mitigar o risco operacional.
Gill et al. (Thu,) estudaram esta questão.
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