Reações do mercado a anúncios de ações de redução de pessoal e estratégias de implementação

Resumo Este estudo examina os efeitos das ações de redução de pessoal e estratégias de implementação na performance do mercado. Embora as ações de redução de pessoal reduzam custos, elas também produzem uma perda de capital humano valioso que pode superar os benefícios resultantes das demissões. Em apoio a este argumento, os resultados mostraram que a redução de pessoal teve um efeito negativo sobre os retornos do mercado e os efeitos se tornam cada vez mais negativos com ações de redução de pessoal maiores. No entanto, o mercado reage de forma mais positiva às ações de redução de pessoal quando estratégias de realocação são usadas e às grandes ações de redução de pessoal quando incentivos de desligamento são aplicados. Os resultados desta pesquisa sugerem a importância de gerenciar cuidadosamente recursos valiosos para criar retornos positivos. Direitos autorais © 2004 John Wiley & Sons, Ltd.